(相关资料图)

“把农旅融合作为推动乡村振兴的重要抓手，通州要因地制宜，积极改造老产业、发展新项目，实现新一轮的腾笼换鸟。”近日，在参加完通州区委老干部局组织的“话传统、谈复兴、聚力量”专题研学活动后，通州区人大常委会原副主任张宏杰深有感触。　　今年以来，通州区坚持把“银发生辉·银龄引领”行动作为引导老党员老干部主动融入市委“一枢纽五城市”重大战略部署的重要载体，以组建“银发智库”为抓手，通过系统梳理本地可开发、潜力大的项目资源或推荐外地有价值、可借鉴的经验做法，常态化开展走访调研和献计助力活动，助推区域高质量发展。　　老党员、老干部是宝贵的政治资源、人才资源和社会财富，很多人长期在党政领导岗位或专业技术岗位工作，既有深厚的理论知识，又有丰富的实践经验。如何畅通辖区内1.2万余名离退休党员干部“老有所为”渠道？通州区重点围绕凝聚传递社会正能量、助推基层党的建设、服务经济社会发展、培育时代新人等方面，组织老党员老干部开展献计助力活动，进一步发挥好“银发人才”的独特优势。　　截至目前，“银发智库”已经从开始的11人发展壮大到现在的236人，探索形成了以“夕阳红党支部+银发智囊团+志愿服务队”为主的组织架构和运行模式。通过党支部发挥核心枢纽作用、银发智囊发挥建言献策功能、服务小队打通沟通联系渠道，“银发智库”先后组织开展了各类专题调研、建言献策、结对帮扶活动160余场，协调有关部门解决基层群众“急难愁盼”1200余件，为企业创新研发、技术攻关、成果转化提供服务110余次，实现了基层需求、重点工作与银发资源的三个对接。　　本报通讯员 韩聪聪　本报记者 徐爱银[编辑：]

标签：